11月16日，正值泸州市第九次党代会召开之际，“泸州交投组织统战成员召开助力复工复产座谈会”活动图片刊登在《团结报》《发挥新时代统一战线法宝作用——泸州市统战工作五年综述》专版专题报道中。

一直以来，在交投集团党委的带领下，集团统战工作以“围绕中心
、服务大局、主动作为、争创一流”为抓手，立足实际，以“三个坚持”为统领，积极搭建“三个平台”，打造“三个品牌”，全面发挥统战人员作用，不断开创统战工作新局面，为交投集团取得主体信用AA，五年实现资产、营业收入
、利润快速增长，做出了突出贡献。交投集团“统战之家”于2020年5月被市委统战部
、市国资委党委命名为“泸州市国有企业统战示范阵地”。

三个坚持
。一是坚持团结联合。加强对党外知识分子的政治引导、增强“四个意识”，坚定“四个自信”

，坚决做到“两个维护”
。二是坚持“四个纳入”。加强党对统一战线工作的领导，将统战工作纳入重要议事日程、纳入考核体系、纳入宣传计划、纳入交投讲堂培训内容
，促进工作提升。三是坚持标准化建设。加强“四好四化六有”建设，通过健全制度组织体系，联动推进阵地建设
，灵活构建运行机制
，全力打造统战工作标准化示范点。

三个平台
。一是搭建参与决策平台。通过邀请党外代表人士列席党委会、总经理办公会、听取征求其意见建议，完善对外投资、工程建设进度
、员工薪酬定期通报制度，发挥统战成员建言献策作用
。二是搭建监督平台
。通过聘请党外代表人士担任特约监督员

，对工程板块
、采购招标
、财务融资等工作进行全程监督
，发挥党外代表人士的民主监督作用。三是搭建联谊平台。通过建立知联会、人才库
、党员领导干部联系党外代表人士制度
，在公司官网开通统战工作板块，激发统战成员活力，把党外人士的心智凝聚到集团公司中心大局上来
。

三个品牌。一是“红色苗子”品牌
。强化思想政治引领

，鼓励和支持党外知识分子利用自身专业优势和在行业中的影响力，积极参与到“创文”“创卫”
、脱贫攻坚
、爱国主义教育等公益事业中
，选派2名统战成员担任驻村干部，弘扬优良传统，传承红色基因，扛起国企责任担当，发挥示范引领作用。二是“楼宇统战”品牌
。夯实联系服务基础
，将大楼职工书屋
、聚心书屋、羽毛球场
、文化阵地等基础保障设施有机统一，形成合力
，以共建共享
、互学互帮形成基层统战工作建设大格局，携手前行兴交通
。三是“同心沙龙”品牌
。激发活力发挥作用
，通过建立产学研基地
，座谈交流
，创客空间，利用“三色光”微剧场，为统战成员科技创新
、课题研究、建言献策、技能比拼提供条件，促进党外知识分子围绕发展中心，汇智谋策同奋斗。

成绩属于过去。面对新的起点，交投集团将坚持党对统战工作的领导，学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想
，贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》。立足“四心”定位，持续优化统战工作品牌，提升统战工作对中心大局贡献率，促进统战工作再创新高
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